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“这次廉政谈话，主要是对近期新任职和职级晋升的干部进行任前谈话，重申党的纪律和廉政规定，提高大家对党风廉政建设的认识，切实担负起抓党风廉政建设和业务工作的双重责任，在新的人生旅程中开好头、起好步。”11月11日，新元公司纪委对新提任的6名中层干部进行了集体任前廉政谈话，提醒新任干部将全面从严治党落实到履职过程中，让廉政的“警钟”在心中“长鸣”。

会议指出，任前廉政谈话既是干部提拔的一项重要工作程序，也是按照党风廉政建设要求、加强干部廉洁自律教育、筑牢思想道德防线、保证干部不犯错误或少犯错误的重要举措，十分必要。

会议要求，一是要珍惜岗位，坚决不辱使命。职位是组织赋予的，新提任干部一定要正确认识和解决好“当了干部做什么、想为企业创什么、要为后人留什么”的问题。要学会珍惜、好好把握，时刻保持如临深渊、如履薄冰的危机意识，从政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康等方面算好挑战腐败的“七笔账”。二是勤于学习，不断提升自身修养。一定要在学习上下功夫，加强业务修养、党性修养，只有理论上的清醒才有政治上的坚定。三是要严于律己，带头廉洁自律。严以律己是党员干部必备的思想作风和道德品质。要心存敬畏，手握戒尺，慎独慎微，勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉，自觉接受组织监督和群众监督。四是要强化责任，认真履行党风廉政建设职责，加强本部门制度完善和公司制度的执行，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，牢固树立廉洁从业的思想意识，做一名正直清廉的干部。
  通过这次廉政谈话，新提任中层干部纷纷表示对廉洁自律有了新认识，对岗位责任有了新体会，将在今后的工作中以更高的标准要求自己，始终以清醒的头脑干事创业，不负组织信任。