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文明创建不在“一时”而在“一直”。新元公司坚持把省级文明单位创建作为一项重点工作，对照标准，科学制定工作方案，精细精准精确抓好创建工作，推动精神文明建设走深走实。

建强机构完善制度，做好文明创建顶层设计

公司将精神文明建设工作纳入党建工作整体规划和年度目标责任考核，瞄准陕西省文明单位创建目标，党委会定期开展专题研究，并及时印发年度精神文明建设工作安排，部署重点工作，明确具体创建工作要求。责任部门对标对表绵绵用力，对照省级文明单位年度测评体系，将创建工作细化、量化，按季度形成工作任务清单一体推进落实，推动创建工作深入开展。

加强思想政治教育，点燃文明建设航灯

公司通过抓好理想信念教育，培根铸魂、启智润心。严格执行“第一议题”制度，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神、党的二十大精神、全国两会精神、党的二十届三中全会精神，以党的最新理论武装头脑、锤炼党性，筑牢各级管理人员的信仰根基。突出抓好领导干部这个“关键少数”，按照年度党委理论学习中心组学习计划安排，采取“学习交流＋研讨体会＋理论宣讲＋调研实践”的模式，提升学习效果；深入开展党纪学习教育。制定下发党纪学习教育实施方案，召开党纪学习教育专题学习会、党纪学习教育读书班，领导班子成员带头宣讲廉政党课，各党支部书记同步跟进讲授纪律党课，各基层党支部充分利用“三会一课”、主题党日系统学习《中国共产党纪律处分条例》，引导教育党员领导干部切实将党纪党规内化于心、外化于行，为企业发展提供坚强纪律保障。

深化公民道德建设，厚植文明创建沃土

道德引领风尚，时代孕育新人。公司深入贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》，围绕春节、元宵、清明、端午、中秋、重阳等传统节日，承办府能公司“聚力逐梦新征程 同心共创新辉煌”首届职工迎新春联欢晚会，开展“贺新春过佳节”“喜庆元宵节”“我们的节日·重阳”等主题活动10余场次，丰富节日内涵、弘扬民族文化。重视“五一”“七一”“十一”等重大节日庆典，开展“迎七一 颂党恩”主题党日、“七一”红色主题观影，举办“健康徒步迎国庆 凝心聚力展风采”庆祝中华人民共和国成立75周年职工越野赛活动，引导干部职工珍惜幸福生活，厚植爱党爱国兴企情怀。

同时，坚持“榜样引领，示范先行”的理念，开展“最美员工”“文明部室、文明家庭、道德模范”评选表彰活动，同步举办劳模巡回宣讲活动、“弘扬劳模精神 传递榜样力量”快闪文艺演出，唱响学习先进、争当先进主旋律；积极向集团公司推选敬业奉献、自立自强等各类最美员工候选人，在职工生活区设置优秀共产党员宣传专栏，每季度组织员工为“中国好人”候选人点赞评议，以榜样的力量敦促公司职工见贤思齐，争做模范，企业发展正能量充沛。