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编者按：奋楫扬帆行致远，凝心聚力启新程。2024年，府谷能源公司紧扣“强管理、推项目、扩规模”主线，坚定“新能源主导、‘两个一体化’支撑、电力服务补充”的“一主两翼”发展路径，把准以“法治府能建设”为引领的经营管理提升年、项目开发加速年、安全环保巩固年、合规管理强化年工作定位，推动经营提效、产业提速、发展提质，构建“存量变革、增量崛起、拓量扩容”产业格局，呈现蹄疾而步稳、勇毅而笃行的发展态势。

为全面盘点2024年各项工作成效，科学谋划2025年工作，即日起公司网站、微信公众号开设【盘点2024，谋划2025】专栏，让我们一起在盘点收获、总结成绩中汲取奋进力量，在奋楫争先中擘画建设一流绿色智慧电力能源企业新蓝图。

心向文明，蓬勃万象。一直以来，新元公司积极培育和践行社会主义核心价值观，通过制度建设、思想文化建设等方式，持续深化精神文明建设，引导干部职工树牢文明观念、提高文明素养、形成文明风尚，推动企业和谐稳定向上发展。

文明创建抓得紧，凝心铸魂重创新。该公司高度重视精神文明建设，成立文明创建工作领导小组，结合企业实际，制定精神文明建设工作安排，对照工作计划表，逐条逐项分解任务、压实责任，形成了主要领导亲自抓、班子成员具体抓、各部室配合抓、党政工团齐参与的良好创建格局。

坚持“榜样引领，示范先行”的理念，开展先进集体、先进个人，五好文明家庭、文明部室（班组）、道德模范评选活动，形成表彰一个先进、带动一群“向上者”，选树一个标杆，引领一批“向善者”，营造浓厚的学先进、当标杆的氛围。

建好阵地树新风，文明生产鼓干劲。该公司利用电子屏、海报向员工宣传、阐释社会主义核心价值观的深刻内涵；运用橱窗生动展示敬业奉献、助人为乐、孝老爱亲道德模范的感人事迹，进一步增强主流价值的渗透力和感染力；开展“劳模先进进班组、匠心精神薪火传”主题巡回宣讲活动，通过“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式，引导广大干部职工树立良好职业操守和道德品质。

守护“未来”，与文明相伴，和安全同行。以“安全生产治本攻坚三年行动”为主线，结合安全生产月、百日安全等活动，开展查隐患保安全、群众安全“五个一”主题系列活动，推动安全生产治理模式向事前预防转变。

转变作风强党性，办好实事惠民生。该公司党委坚持全面从严治党，加强作风建设，常态化开展警示教育，组织党员、干部及重点岗位人员参观党风廉政警示教育基地，上党纪学习教育廉政党课，开展《中国共产党巡视工作条例》《国有企业管理人员处分条例》两个条例的学习测试，持续正风肃纪，营造风清气正干事创业的良好环境。

该公司准确把握企业发展新要求和员工精神文化生活新期待，广泛开展“四下基层”调研走访活动，征求职工意见、倾听职工心声、解决职工“急难愁盼”，开办暑期兴趣班、上线运行直饮水机、升级职工体育活动中心等惠民实事。积极开展“一月一主题、月月有活动”的主题文体活动，丰富职工文化生活，持续提升职工获得感和满意度，切实增强企业发展的凝聚力和向心力。

以精神为指引，以文明塑新风。新的一年，新元公司将持续汇聚奋进的磅礴力量，大力加强向上向善道德风尚建设，深入推进文明培育、文明实践、文明创建，为企业高质量发展注入文明力量。