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“听说公司本部又拿出几个技术岗位竞聘了，走，咱试试去！”府谷能源公司生产一线几个职工看到公司本部生产技术部岗位竞聘的公告后跃跃欲试。

为了深入贯彻落实中省关于新一轮国企改革深化提升行动要求，9月以来，在集团公司的指导下，公司积极开展“定机构、定编制、定职数”的“三定”工作，目前组织机构和中层人员已配置到位，专业技术人员岗位尚有空缺。

为树立正确选人用人导向，坚持公平、公正、公开的原则，近日，公司本部组织开展了两次公开竞聘，为财务资产部共享中心和生产技术部选拔人才。公司积极做好宣传动员，精心做好竞聘工作组织，大力营造竞聘上岗浓厚氛围，动员能与企业发展同频率共甘苦、无畏拼搏挑战、无惧创新开拓的“挑担人”积极参与竞聘，共有40名员工报名参加16个岗位的公开竞聘。通过基础评价、笔试、面试演讲、提问等多个环节，给予竞聘者全方位展示才能的机会。竞聘评委由公司相关部门负责人及外聘专家组成，纪委全程监督，严格秉持“人岗相适、人事相宜”“能进能出、能上能下”的用人机制，给予用心干事的人展示才能的舞台。

通过专业技术岗位公开竞聘，进一步拓宽了公司选人视野，为职工进步成长搭建了展示平台，畅通“三支”队伍成长通道，营造了人才竞相涌现良好发展环境，为公司人才队伍建设注入新的活力。