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为落实人才强企战略，夯实职工教育基础，提升职工技能水平，新元公司电厂以讲促学，以学促干，多措并举频出实招，为电厂安全稳定运行提供有力保障。

课堂讲解练内功

该厂聚焦提升职工理论知识水平，开展“人人上讲台，个个有提升”活动。在课堂中，职工轮流担任讲师，分享自己的专业知识与实践经验。这种角色互换的学习方式不仅激发了职工的学习热情，还促进了职工之间的知识交流与共享。通过讲解“内功心法”，职工们不仅加深了对理论知识的理解，还学会了如何将理论知识应用于实际工作中，提升了工作效率和解决问题的能力。

现场教学展实操

实践是认识的基础。该厂将培训课堂延伸到生产一线，采取现场教学的方式提升学习成效。在真实的设备面前，经验丰富的老师傅亲自示范，详细讲解设备的操作要领、维护保养方法以及应急处置流程，充分发挥老师傅“传、帮、带”的作用。职工们则近距离观察、模仿并即时提问，着力提高自身实操技能和安全意识，推动电厂安全稳定运行。

时时拷问见真章

为评估职工的学习成效和技能水平，该厂每月都会进行一次月度考核。通过考核情况了解职工的学习情况和薄弱环节，进一步开展有针对性地培训活动。此外，在日常的工作中，老师傅们也会对职工进行“突发性”拷问，了解职工对于设备知识的掌握程度，从而更好地“因材施教”，提升学习成效。