新闻中心

思想是行动的先导，有思想上的“破冰”才会有行动上的“突围”。

2月26日，新元公司班子成员组织召开“静心自省 担当破局”研讨分析会，会议以深入贯彻府能公司年度工作会精神为主线，突出问题导向、目标导向、结果导向，解放思想、发散思维，深入查找分析过去一年来班子成员在企业管理方面存在的问题不足，讨论交流解决问题的有效举措，统一思想，汇聚合力，为打赢“生存保卫战”坚定信心决心，凝聚攻坚合力。

“在人才培养与发掘方面，对照‘选、育、用、留’四位一体原则，还有差距。”

“对分管领域工作没有进行系统性的学习思考，致使思路不宽，举措不多。”

“班子成员要走出去，与行业先进企业看齐，通过对标找差距，明不足，提升管理水平。”

……

会上，班子成员对标企业发展要求，聚焦理论武装、履职尽责等方面内容，透过现象深挖思想根源不足，直击关键所在，形成抓落实保指标的思路举措。大家立足各自实际提出问题，深入思考分析原因，你一言我一语，遇到难题时各抒己见认真讨论，达成共识时相互补充细化提升，整个交流环节，既有对2024年推动改革发展实践的复盘，也有对下一步重点攻坚任务的推演，达到了增强系统思维、提升协同能力的目的。

此次研讨分析会既是风向标，也是方法论。新元公司党委及领导班子成员将紧扣府能公司“三年三大步、跨越再腾飞”的阶段性目标，以“五型”创建为引领，树牢大局观念，增强协同能力，解放思想求突破，凝心聚力抓落实，攥指成拳强攻坚，为完成企业年度生产经营目标任务躬身入局、真抓实干，为府能公司打造一流电力综合能源服务企业贡献“新元担当”。