专题专栏

2025年，是府能公司党建工作以“强基固效年”为定位，按照“强基固效、赋能提效”工作思路，突出“大党建、大运行”思维的一年，府能公司2025年党建工作会、企业文化建设推进会、党风廉政建设暨纪检监察工作会为我们指明了前进的方向和明确的目标，是我们做好各项工作的根本遵循。

2025年新能源党建工作将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大精神和党的二十届三中全会精神，从以下几个方面抓好工作落实：一是聚焦思想教育新方向，坚决执行府能公司党委决策，发挥党委中心组示范作用，强化党员政治理论学习；二是探索党建工作新方法，建立健全基层党组织，完善工作规范与制度，围绕生产经营，开展“党建+”工作模式，坚持强队伍、夯基础、推特色三步走，加快党建品牌选树，推动党建工作升级与融合；三是培育企业特色新文化，以加强技能人才建设、开展技术革新、合理化建议等为依托，营造思想创新、活力迸发的文化氛围，形成“三就是”（认真就是能力，实干就是水平，落实就是担当）企业文化；同时，深化媒体融合，创新宣传方式，提升宣传质效；四是打造队伍建设新局面，树立正确选人用人导向，构建“大党建”格局，优化干部考核机制，选拔实干“奋斗者”。加大轮岗交流，加强年轻干部实践锻炼，通过打硬仗、扛重活、攻难关，磨炼真功夫；五是构建廉政建设新常态，强化政治监督，加强对“一把手”和领导班子监督。强化巡视巡察、审计问题整改，持续开展查漏补缺和“再回头看”，巩固整改成效。创新监督方式，聚焦重点领域监督执纪；六是营造职工满意新环境，持续做好帮扶工作，构建以“普惠+精准”的服务职工体系，制定服务职工实事项目清单，解决职工急难愁盼事项，组织开展各式各样的文体活动，营造温馨、愉快的干事创业环境。