专题专栏

凝心聚力促发展 暖心服务谱新篇

为全面贯彻公司四届一次职代会暨2025年工作会精神，公司工会锚定“参与、维护、建设、服务”职能定位，以创新驱动为核心，聚焦职工文化赋能、权益保障强化、精准帮扶升级三大主线，纵深推进“幸福府能”品牌建设，凝聚全员合力谱写高质量发展新篇章。

一是擎旗铸魂强根基，突出政治引领“主旋律”。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，学习贯彻党的二十大、党的二十届三中全会以及工会十八大精神，认真落实集团及公司党委工作部署，通过理论宣讲、知识竞赛等活动，筑牢职工思想根基；弘扬劳模工匠精神，讲好“三个故事”，激发职工奋进力量；强化工会干部政治能力建设，确保工会工作与党委同频共振。

二是建功聚力促发展，锚定服务大局“坐标系”。聚焦“一主两翼”战略，开展劳动竞赛、技能比武和“五小创新”活动，搭建职工成长平台。依托劳模创新工作室培育高技能人才，完善“培训－练兵－比武－晋级”培育链条，推动技术成果转化。深化“工人先锋号”创建，巩固“双明星班组”创建成果，以班组建设夯实生产基础，助力企业提质增效。

三是维权护航显担当，筑牢职工权益“保障网”。健全职代会、厂务公开制度，创新职工参与民主管理形式。落实工会干部联系职工机制，通过集体协商、职工听证会解决急难问题。强化“安康杯”竞赛及安全宣教，保障职工健康权益。实施女职工关爱行动，开展读书分享、安全家书等活动，提升女职工素养与维权服务。

四是暖心惠民增福祉，打造服务职工“幸福圈”。实事求是做好“四季送”常态化普惠服务活动，深化节日、生日、文化、阵地普惠服务。精准帮扶困难职工，推进医疗互助、“两癌筛查”等项目。建设多元化服务阵地，举办职工喜闻乐见的文体活动，满足精神文化需求。畅通“急难愁盼”特事特办通道，构建“诉求响应－精准帮扶－文化滋养”服务体系。

五是改革赋能激活力，锻造组织建设“新引擎”。完善所属单位工会组织建设，深化“职工之家”创建及互学互检。实施工会干部能力提升计划，通过对标学习、蹲点等方式锤炼本领。严格工会经费管理，积极构建“组织覆盖—队伍精进—制度规范”三维保障体系，激发工会组织新活力。

公司工会将以“娘家人”的使命担当，持续深化“我为职工办实事”实践活动，以暖心服务凝聚发展合力，用务实举措谱写和谐新篇，为助推府能公司“三年三大步”战略目标实现贡献工会力量。（工会）