新闻中心

近日，府谷能源本部专业技术人员岗位竞聘工作圆满完成。本次竞聘以“公平竞争、优中选优”为原则，吸引了公司百余名专业技术人才踊跃参与，经过层层选拔，最终31名技术骨干脱颖而出，成功竞聘到关键岗位，为公司高质量发展注入强劲动能。

本次竞聘紧密围绕新能源行业技术前沿与公司“党建引领、人才筑基”战略方向，覆盖党的建设、生产技术、安全环保、组织人事等关键领域，以三大亮点彰显人才选拔新风貌。

高标准选拔机制。构建“资格审查+笔试+面试”三维考评体系，资格审查严把政治关与专业关，笔试聚焦岗位核心能力与政策理论水平，面试通过情景模拟、案例分析等形式深度考察实战能力与创新思维，实现人才评价多维度、精准化。

多元化人才汇聚。竞聘舞台涌现“老中青”三代技术骨干同台竞技，既有党性强、作风硬的“多面手”，也有扎根生产一线十余年的“金牌班组长”；既有精通数字化技术的青年工程师，更有兼具党群管理经验与业务专长的复合型人才，展现人才梯队厚度与结构活力。

全过程公开透明。纪委等部门“嵌入式”监督贯穿竞聘全过程，评审人员随机抽选、考题密封化管理，以“阳光流程”破除论资排辈，让“能者上、平者让”的导向深入人心，赢得干部职工一致认可。

人才是企业发展的第一资源，创新是能源变革的核心动力。府谷能源将以更加开放的姿态、更具活力的机制，打造一支高水平的人才队伍，为构建绿色低碳能源体系贡献智慧与力量！