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编者按：2025年是公司以"协同高效联动"引领的降本增效攻坚年、干部能力提升年、合规管理巩固年、产业升级拓展年。公司确定"五个走在前、做示范"工作目标，即：坚持项目牵引，推动产业转型走在前、做示范；坚持精细管理，推动经营提效走在前、做示范；坚持破立并举，推动改革创新走在前、做示范；坚持夯基固本，推动风险防控走在前、做示范；坚持全面从严治党，推动党建融合走在前、做示范。 

为大力营造"干在实处、走在前列、成为示范"浓厚氛围，公司开辟【走在前做示范】专栏，深入宣传各单位、各部门"五个走在前、做示范"的新举措、新成效，激励全体干部职工奋勇争先、实干担当，书写高质量发展新篇章、夺取各方面工作新业绩。

4月18日，府谷能源公司召开二季度党建工作例会暨党组织“分类指导、争先进位”现场会，总结一季度党建重点工作开展情况，安排部署二季度重点工作任务，确保年度党建各项计划有效落实。公司党委书记、董事长李宁出席会议并讲话，党委副书记、董事、工会主席王强主持会议，有关领导班子成员、党群部门工作人员，所属单位党政主要领导、工会组织负责人、党群部门负责人、基层党支部书记、党务工作者参加会议。

与会人员首先通过观看展板、听取讲解、经验分享等方式，观摩了所属单位破解党建“融入不深”、推进党建融合、加快企业改革发展的成绩经验，并实地参观了配售电公司党建阵地建设，以及产业规划发展和新能源智控中心建设等情况。

会上，学习了习近平总书记关于党的建设和企业文化建设有关重要论述，听取了各单位破解党建“融入不深”、党建品牌建设、党支部标准化建设、推进巡察整改等专项工作汇报，总结了公司一季度党建工作情况，安排部署了二季度重点任务。

公司党委书记、董事长李宁作讲话，围绕落实新时代党的建设总要求，以高质量党建引领保障高质量发展，他要求党建工作要发挥“红色引擎”保障作用，为公司改革发展注入强劲动力。一是要锻造硬核班子，驱动改革发展。紧扣“四项重点工作”部署，落实干部能力提升年任务，全面加强各级领导班子建设，提升团结协作的合力、解决问题的能力、担当作为的魄力，为企业高质量发展提供有效保障。二是破除融合壁垒，赋能生产经营。要把党建融合、党建具象作为党建工作高质量发展的重中之重，聚焦精细管理提升工作主线，突出新闻宣传、企业文化建设、巡察整改等重点工作，不断提升融合质效。坚持“双向融入、双向考核”，全面落实“五项赋能”要求，让党组织发挥作用具象化、系统化。三是聚力双半目标，护航发展大局。坚持“目标不变、任务不减、干劲不松”，强化党建引领，落实中央八项规定精神，践行“四种经营理念”，以“四项重点工作”“八项重点攻坚”等为重点，认真开展分题调研，着力解决项目落地、经营提效、风险防控等方面的突出矛盾问题，以自身工作的确定性应对市场变化的不确定性，以“认真才能把事情做对、用心才能把事情做好”的态度，奋力推动党建工作提质效、追赶时间任务“双过半”。

公司党委副书记、董事、工会主席王强对各单位党建工作进行了点评，肯定了各单位坚持党建引领推动改革发展取得的成效，并深入分析了党建与经营深度融合等深层次矛盾问题，重点对抓好党建与生产经营融合、推动媒体融合发展、提升新闻宣传质效进行了深入辅导。他要求，各级党组织要明确发力点、找准结合点，深刻领会公司党委“强根基、促融合、提质效”的工作要求，切实把思想和行动统一到公司党委各项工作部属中来。紧扣强基固效年主题，着力抓好固根基、扬优势、补短板、强弱项工作；紧扣党建工作提质增效，全面落实党建具象、赋能融合要求；紧扣全面从严治党走在前、做示范，扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育；紧扣文化落地、提升管理，推进“四种经营理念”落实落细；紧扣党建创先争优，扎实推进党组织“分类指导、争先进位”开花结果；紧扣企业高质量发展中心任务，全面抓好生产经营重点任务，冲刺“双过半”、答好“期中卷”。

这次会议是府谷能源公司围绕全面完成2025年党建工作部署，以强基固效年为主题，落实党建具象、赋能融合，建立完善“年度+季度+月度+专项考核”机制，以“抓过程、严考核、促落实”、推动党建高质量发展召开的一次重要会议。会议以现场会形式召开，通过观摩交流、协同攻坚，在全公司形成党建工作比学赶帮超浓厚氛围，也通过集中宣传展示、赋能融合具体业务辅导，进一步明确公司党建工作高质量发展的努力方向，为公司党建工作高质量发展起到有力的促进作用。