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“坚持围绕业务抓党建、抓好党建促业务，在强化党组织自身建设的基础上，激发党建创新活力，围绕市场开拓、经营管理、安全生产、项目建设等国企改革发展目标，找准党建和业务工作的契合点、着力点和融合点”。4月25日，新元公司第一期干部上讲台活动正式开课，课堂上，该公司一名中层管理人员以“聚焦发展，推动党建与生产经营深度融合、有效衔接”为题进行了深入浅出的讲解。

为持续推进干部队伍建设，全面锻造一支综合素质高、专业能力强的管理干部队伍，该公司聚焦改革发展目标，把准“干部能力提升年”工作定位，坚持政治素养与业务素养并重的原则，制定《干部能力提升行动实施方案》，内容包括思想理论、合规管理提升和电力能源产业政策等方面的内容，每月安排三名管理干部进行授课。

“这次培训让我对国企党建有了一个重新的认识，在基层党建工作的探索与实践中，破解传统思维定式、突破工作瓶颈制约是提升党建工作质效的关键。作为一名专职党务工作人员，我将持续抓好党支部标准化规范化建设，突出党建工作与“四种经营理念”的有机融合，开展“党建+安全、环保、治亏创效”行动，持续提升党建工作质效。”第一期“干部上讲台”活动得到在场人员的充分认可。大家纷纷表示，授课内容丰富、贴合实际，不仅拓宽了视野格局，更增长了业务知识。

下一步，该公司将持续推进“干部上讲台”活动常态化开展，推动干部通过上讲台前“研”、在讲台上“说”、下讲台后“思”，促进思想碰撞、观点交锋、业务交流，形成“以讲促学、以学提能、以能促干”的良性循环，助力干部逐步成长为“站起来能说、坐下来能写、走出去能干”的复合型人才，切实以高质量干部队伍建设推动公司年度任务完成。