党建工作

为强化新任中层管理人员廉洁从业意识，筑牢拒腐防变思想防线，把好干部履职“起步关”，6月21日，新元公司组织开展了新任中层管理人员任前集体廉政谈话，该公司纪委负责人出席谈话会并对3名新任中层管理人员提出要求。

会议指出，任前廉政谈话既是干部任用的必经程序，更是组织对干部的关心和爱护，旨在为新任干部明确党的纪律规矩和廉洁从业要求，划清行为边界，引导大家知敬畏、存戒惧、守底线，在新的岗位上开好头、起好步、履好职。

会议要求，新任中层管理人员要以全新状态投入新工作、创造新业绩，为公司高质量发展贡献更大力量。一是要勤学不辍，筑牢思想根基。要将学习作为终身课题，持续深化政治理论学习和党纪法规学习，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时要精研廉洁自律各项规定，明晰行为“红线”“底线”，做到依法行政、廉洁履职。二是要珍惜岗位，恪守职责使命。强调职位是组织的信任和职工的重托，要常怀敬畏之心，深刻算好政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康“七笔账”。要摒弃侥幸心理，正确行使权力，特别是在签字、审核、付款等关键环节严格把关，做到想干事、敢干事、会干事、干成事，以实干实绩回报组织培养和职工期盼。三是要严于律己，永葆清廉本色。要时刻自重自省自警自励，做到慎独慎微慎始慎终，要敬畏组织、敬畏权力、敬畏职工、敬畏法纪，严格执行廉洁自律各项规定，坚决把好“初心关”“权力关”“金钱关”“美色关”“亲情关”“社交关”，在守纪律讲规矩上作表率，以身作则，率先垂范。四是要扛牢责任，夯实廉政根基。要明确履行党风廉政建设职责是重要政治责任，切实履行“一岗双责”，不仅要自身廉洁过硬，更要带好队伍。要健全机制，层层分解落实责任，将反腐倡廉要求融入业务管理，重点整治损害职工利益的不正之风，营造风清气正的良好政治生态。

与会新任中层管理人员纷纷表示此次廉政谈话既是一次深刻的警示教育，更是一次温暖的履职提醒。大家承诺将牢记组织嘱托，珍惜岗位、勤勉工作、严于律己，不负信任与期望，以更高的标准、更实的作风、更优的业绩为公司高质量发展贡献智慧和力量。

会上，新任中层管理人员代表作表态发言，集体观看了警示教育片。廉政谈话前，公司纪委组织开展了任前廉政考试。