新闻中心

“奖牌是红色的，但信念是金色的。赛场上的每一次坚持与协作，都是团队最珍贵的馈赠。”

“接到比赛通知时又兴奋又忐忑，小组赛遇到强敌时，队友围圈讨论战术、场边喊‘稳一稳’的瞬间，让我明白奖牌成色远不如精神光泽——这股拼搏团结的劲儿，就是我们往后干事的底气。”

“文体活动不只是让职工动起来、乐起来，更能把赛场上的拼劲、协作劲儿带到工作中，凝聚成企业凝心聚力、再创佳绩的硬核力量。”……

为系统总结参赛经验，凝练升华体育精神，将赛场拼搏势能转化为企业发展动能，7月18日，公司组织召开参加集团首届职工健身运动会赛事交流座谈会。公司党委书记、董事长李宁，党委副书记、董事、工会主席王强，所属各单位工会负责人、机关工会全体工作人员及运动员代表等30余人齐聚一堂，通过“故事共叙、经验共享、精神共鸣”，汇聚攻坚克难澎湃力量，为实现年度目标注入新活力。

座谈会上，一个个赛场内外的动人故事被娓娓道来，让拼搏精神在分享中愈发鲜活。

羽毛球队员张雪讲述着柏岩教练带伤坚持的场景：“当他一瘸一拐站在场边，用沙哑的声音为我们加油鼓劲时，整个赛场仿佛都安静了。那一刻我突然明白，竞技的魅力从不在于一帆风顺，而在于逆境中迸发的顽强韧性，奖牌的成色永远比不上精神的光泽。”她的话语，让在场众人不禁为之动容。

田径队员陈国强回忆800米比赛时，目光中闪烁着自豪：“冲过终点线的瞬间，泪水夺眶而出。2分17秒76或许不是冠军成绩，但对我而言，这是战胜自我的高光时刻。”

轮到拔河队员杜鹏分享时，他的讲述充满力量：“30天的加练，不仅重塑了我的生活习惯，更让我体会到‘众人一条绳’的凝聚力，这正是我们攻克工作难关的力量源泉。”

坐在一旁的拔河队员吝敬，默默听着杜鹏的讲述，往事如潮水般涌上心头，眼眶渐渐湿润，最终潸然泪下。待情绪稍缓，吝敬抚摸着掌心的结痂，语气坚定地说：“即便双手磨出血泡，我也从未想过松开绳子，因为我深知，个体的坚持终将汇聚成团队胜利的洪流。”

公司党委书记、董事长李宁作讲话，要求各级工会组织要以文体工作提质增效，赋能企业高质量发展。一是提升战略站位，锚定文体工作核心价值。随着公司规模持续扩大，员工对精神文化生活与生活品质的需求日益升级，文体工作已从传统辅助角色跃升为企业发展的关键支撑。必须以更高站位重视健康向上的文体活动，将其作为凝聚人心、激发活力的重要抓手。二是总结实践成果，彰显体育赛事多重效能。通过“走出去”参赛，既拓宽了员工视野、深化了单位间交流协作，更在竞技比拼中精准定位优势短板，为能力提升明确方向。运动的深层价值不仅在于锤炼坚韧意志、传递互助共进的团队感动与集体自豪，更在于增强员工体魄、培育健康习惯，为企业发展注入持久正能量。三是直面现存差距，精准施策补弱强基。针对赛事中暴露的技能短板与保障不足，要建立问题清单、制定专项方案，通过靶向“补课”“强训”，系统提升整体竞技水平与综合服务保障能力，夯实文体工作基础。四是深化全员实践，构建常态健身长效机制。倡议全体员工将运动融入日常、化为习惯，党员干部更要发挥“头雁效应”，带头参与、主动引领，在公司内部营造“爱运动、强体魄、正风气”的健康氛围。五是立足长远发展，推动文体与主业深度融合。要将文体工作纳入企业发展全局统筹规划，通过系统布局、持续发力，让文体活动成为激发员工创造力、凝聚发展向心力的“助推器”，切实以文体赋能为公司高质量发展提供强劲动力。

公司党委副书记、董事、工会主席王强主持会议，就落实好会议精神对各级工会组织提出要求。一是要精心搭建平台，高效利用阵地设施资源，合理改造提升，积极构建满足职工需求的文体阵地，精心策划活动，确保月月有、季季新。二是要积极营造氛围，广泛调动职工参与热情，支持引导组建各类兴趣爱好文体协会组织，策划开展形式丰富、层次分明的赛事活动、技能培训和主题展览。以“人人参与运动项目、个个具有展示机会”为目标导向，提升活动参与度，使职工在健康向上的文体活动中焕发蓬勃朝气。三是要大力选树典型，有效培育文体骨干力量，建立健全长效激励机制，定期表彰在文体领域表现突出、引领风尚的先进分子。要着力加强骨干能力建设，通过邀请专业教练授课，系统性地培养文体活动策划与执行的专业人才队伍，为工会高质量、可持续开展各类文体活动提供坚实的人力资源支撑。

此次座谈会在热烈的氛围中圆满结束，与会人员纷纷表示，将以此次运动会为新起点，把赛场上的拼搏精神转化为工作中的担当作为，以更饱满的热情、更坚韧的斗志投身年度目标攻坚，为公司高质量发展续写新的篇章。

会上，公司工会通报了运动会参赛整体情况，并围绕下半年文体活动开展进行意见建议征集，各基层单位工会作表态发言。