员工生活

参加集团公司组工干部培训学习让我对组织工作的本质有了更深刻的认知，唯有以“乙方”思维践行“甲方”职责，才能让党建工作真正扎根基层、服务发展。

培训中“服务对象导向”的理念，与我在岗位上的实践形成强烈共鸣。过去开展宣传工作时，常局限于“政策传达到位即可”，而培训强调的“精准对接需求”，让我重新审视工作方法。在跟进电站宣传时，我们从一线职工关注的“发电效率提升”“养殖收益增长”等实际问题切入，将党的创新理论与“复合收益率标杆”建设相结合，通过党员技术骨干攻坚光伏板清洁难题、带动板下养殖的鲜活案例，让党建与生产的融合看得见、摸得着。针对职工轮班特点，将长文拆分为图文简讯，以实景图片搭配精炼文字，让信息传递更高效，这正是培训中“精准服务”理念的生动实践。

培训强调“实效为先”，这在工会活动组织中尤为凸显。摒弃“按流程走形式”的惯性，结合一线职工倒班辛苦、年轻员工渴求技能提升、老职工重视家庭互动等需求，策划“光伏运维技能赛+板下养殖知识课堂”，既强化业务能力，又兼顾学习与放松，参与度显著提升。这种从“我要组织”到“职工需要”的转变，印证了培训中“党建工作要融入人心”的深刻内涵。厂务公开工作中，我们不再满足于“清单式公示”，而是紧扣职工关切，将公开内容与项目收益、职工福利等紧密挂钩，让职工看得懂、能监督，切实保障知情权与参与权。这正是以“乙方”共情意识落实“甲方”职责的体现，也让我对培训中“凝聚合力”的要求有了更真切地理解。

此次培训是加油站，更是指南针。未来，我将持续以“乙方”思维深化党建实践，在光伏板下、养殖区里汲取养分，让党建工作从文件走向现场、从指令化为行动，真正成为推动新能源事业高质量发展的“红色引擎”。