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今年以来，公司工会紧紧围绕公司中心任务，充分发挥桥梁纽带作用，在为职工谋福祉、为企业促和谐、为社会添活力的道路上，始终秉持“以职工为中心”的发展理念，在集团工会和公司党委的坚强领导下，紧紧围绕企业中心任务、服务职工需求，以四季为卷、以行动为笔，书写了温暖人心的“娘家人”答卷。

冬：送温暖 护团圆 情满府能迎新春

岁暮天寒，工会暖意更浓。寒冬时节及元旦春节期间，公司工会始终牵挂困难职工。提前部署，深入基层对公司范围内的困难职工进行全面细致摸排，建立起详细的困难职工档案。针对因疾病、家庭变故等导致生活困难的职工，及时伸出援手，发放慰问金和必要的生活物资，帮助他们温暖过冬、祥和过节。

“工会就像我们的‘娘家人’，总是在我们最需要的时候伸出援手，这份温暖让我们对生活充满了希望。”一位受助职工真诚地表达感激。

“虽然春节不能回家，但工会的关怀让我们感受到了家的温暖。我们会继续坚守岗位，为公司的发展贡献自己的力量。”一位在岗多年的老职工道出了值守人员的心声。

春：深调研 听心声 精准服务启新程

新春伊始，公司工会在集团工会和公司党委领导下，紧扣职工需求，由公司党委牵头成立专项工作组，通过职代会提案征集、基层调研会、问卷调查及“现场测评+职工代表巡视+现场巡查”三维度检验机制多维问需，将收集的职工“金点子”列入整改提升清单实行销号闭环管理，同步推进涵盖安全生产保障、职业技能提升等领域的“服务职工十项实事”，配套建立“月度督查、季度测评、年度考核”机制，并开展困难职工精准帮扶、一线慰问等暖心行动，以职工满意度测量“工会温度”，以深调研、强落实开启全年精准服务新篇。

夏：保安康 护童真 双向奔赴聚合力

三伏酷暑，公司工会扎实开展“工会送清凉，防暑保安康”慰问活动，公司主要领导分赴项目建设等生产一线，结合各岗位高温作业特点，精心筹备凉茶、防暑药品等针对性物资，将组织关怀与清凉直送高温下坚守的职工手中。慰问中，领导细致询问职工生活保障及作业环境改善情况，高度肯定职工顶烈日、战高温的奉献精神，以务实举措为一线人员驱散暑热、提振士气。

与此同时，第四届职工子女暑期兴趣班如约开班，61名“工娃”带着雀跃笑容开启充实假期。作为“我为群众办实事”的品牌项目，本届兴趣班旨在构建“趣味性+知识性”融合的课程体系，并以精细化管理贯穿服务全程，涵盖创意手工、趣味科普、文化拓展、体能锻炼等多元内容。

“作为外地职工，只有暑假孩子才能来团聚，白天上班时多亏工会的暑期托管班，让我既能安心工作，下班又能陪伴孩子，真的太贴心了！”一位职工的感慨，道出了众多家长的心声。公司工会以“清凉一线”与“童心守护”的双向关怀，让这个夏日充满温情与力量。

秋：强技能 砺精兵 创新创效促发展

金秋时节，公司工会以技能提升为核心、以文化建设为纽带，在全公司掀起建功立业热潮。围绕2025年度经营目标，深入开展“决胜收官‘十四五’、奋发有为谱新篇”劳动竞赛，紧扣中心任务，围绕“六比一创”核心要求，策划开展“锚定总目标 争抢发电量”“攻坚克难抢进度，决战决胜保目标”项目建设劳动竞赛活动，并将劳动竞赛与“技能竞赛+实训基地+创新工作室”培养体系深度融合，通过构建“安全规程筑基+全流程操作强能+机组运维提质”授课体系、聚焦设备调管开展专项培训等举措，依托“理论学习—模拟训练—多维测评”闭环机制，全面提升职工技能素质，为公司建设发展注入强劲发展动能。

情暖四季不停步。公司工会将继续秉持“以职工为中心”的理念，以提升职工满意度作为工作的出发点和落脚点，持续深化“服务职工十项实事”工程。用心用情用力解决职工的急难愁盼问题，将“问题清单”转化为“幸福账单”，团结动员全体职工为公司高质量发展再立新功！