经营管理

为进一步提升企业管理规范化、精细化水平，强化制度执行力。9月25日，新元公司正式启动“学制度·强执行·促规范”制度宣贯月活动，全面推动公司制度体系落地见效。

此次活动覆盖公司全体干部职工，旨在通过系统学习与实践考核相结合的方式，增强员工对行政管理、人力资源、财务管控、安全生产等核心制度的理解与运用能力，营造“人人学制度、事事依制度、处处守制度”的良好氛围。

启动会上，公司主要负责人发表动员讲话，指出“制度是企业高效运行的‘压舱石’，是防范经营风险、明晰岗位职责、提升运营效率的核心保障。当前，公司正处于电石治亏攻坚和电厂提质增效的关键阶段，更需以制度为抓手，统一管理标准，优化工作流程，提升协同效能。然而在日常工作中，仍存在部分员工对制度不了解、执行打折扣、流程不规范等问题。此次宣贯活动正是针对这些短板弱项，推动制度从‘纸面’走向‘行动’”。

为确保宣贯效果落地，公司制定分层分类的推进方案：各职能部门牵头开展专项制度宣讲，结合实际案例拆解制度条款，让规定“看得见、用得上”；各部门同步制定内部学习计划，通过班前会、专题研讨等形式开展常态化学习，确保制度内容入脑入心。同时，通过线上答题、现场抽查等方式检验学习成效，考核结果纳入部门及个人绩效，形成激励与约束并重的机制。

此外，公司还设立意见征集通道，鼓励员工就制度执行中的难点、堵点提出合理化建议，由企业管理部汇总评估，适时推动制度动态优化，提升制度的实用性与可操作性。活动后期，公司将总结经验成果，建立季度检查、定期修订、常态学习等长效机制，推动制度管理持续改进。

此次“制度宣贯月”不仅是知识普及的过程，更是企业文化向规范化、法治化迈进的重要一步。公司将以此次活动为契机，切实把制度优势转化为治理效能，为企业高质量发展筑牢管理根基。