员工生活

金秋送爽，丹桂飘香，又逢国庆佳节。望着窗外飘扬的五星红旗，一抹滚烫的记忆忽然浮现眼前——不知不觉间，我已与新元公司相伴走过12个春秋。

犹记2013年9月底，同样是国庆将至的时节，我刚走出大学校园，带着几分懵懂与青涩，怯生生却又满怀期待地踏入了新元的大门。时光匆匆，如今的我已年过三十，不仅在工作中独当一面，更多了“母亲”这个温暖的身份。

初入新元时，我满怀着对未来的憧憬，却也藏着几分面对未知的怯懦。记得刚上班时，倒班的困倦总在深夜袭来，错综复杂的石灰窑、炭材系统图更让我手忙脚乱。是师傅们手把手的耐心指导，是同事们主动递来的操作规程，在这温暖的团队氛围里，我才慢慢稳住了脚跟。那时公司正处于投产准备的关键期，培训室里的讨论声从早到晚滔滔不绝，每个人都卯着一股劲，眼里闪着“打造行业标杆”的光。

我曾和同事们在冬日的寒风里并肩扫雪，铁锹与地面碰撞的声音，扫清了厂区障碍，也扫去我初入职场的羞涩；也曾在春风里共栽树苗，看着嫩绿枝芽破土，仿佛为公司播下生机与希望。面对中控系统的电石炉净化、配料系统，我曾因陌生而慌乱，只能跟前辈学专业知识，在实操中积累经验。从记不全磅房称重流程，到精准核对数据、高效完成物资过磅，我逐步褪去了青涩。那一年，公司党支部“迎国庆・学先进”活动上，老党员扎根火电行业几十年、坚守一线、钻研技术的故事让我暗下决心：以党员标准要求自己，在岗位上发光。

2019年，公司迎来重大改革，也是我入职的第六年。当时人力资源岗位出现空缺，需要懂一线业务且有数据工作经验的员工补充。意外又惊喜的是，我被推荐转岗成为人力资源业务专员。这对我而言，是一次彻底的“跨界”挑战：从前面对的是冰冷的设备、数据和系统图，如今要打交道的是鲜活的人；从前熟悉的是标准化的操作流程，如今要攻克的是薪酬核算、社保缴纳、招聘培训等全新领域。为尽快上手，我白天跟前辈跑人社局学流程，晚上啃《人力资源管理》教材，国庆假期也主动值班。2021年国庆，社保系统升级，所有业务需按时录入申报，我带着上幼儿园的大女儿守在办公室—— 孩子在一旁画画，我逐行核对员工信息，最终如期完成工作，保障了几百名员工的保险。党组织的培养是我的底气：党支部定期开展主题党日活动，帮我吃透劳动法规；党员同事“传帮带”，教我倾听员工诉求、解决劳动纠纷，让我少走很多弯路。

如今，是我来公司的第十二年，我已是两个孩子的母亲，大女儿早已背着崭新的书包，蹦蹦跳跳地走进了小学课堂；小女儿也正盼着国庆时节，迎来她的周岁生日。每日在家庭与工作间奔波，脚步虽匆忙，但心底却从未有过丝毫疲惫——只因公司见证了我从青涩到成熟的每一步并给予我前行的力量。

这十二载春秋里，我亲眼见证公司从投产初期的艰难起步，一步步成长为区域内环保达标、能效领先的火力发电标杆；看着党员队伍壮大，越来越多青年员工递交入党申请书。我也从怯生生的“黄毛丫头”，成长为能独当一面的党员骨干，每一次角色转变，都是公司与党组织的信任与历练。

又逢国庆，我站在支部活动室党建文化墙前，指尖拂过记录奋斗与成长的照片，欣慰当年栽下的树苗已枝繁叶茂，这是与企业共成长的见证；更珍惜带女儿在国旗下的抓拍瞬间，这是家的温情与家国情怀的交融。十二载春秋，党的教育照亮我前行路，让我找准方向；公司发展搭建成长阶梯，助我走向成熟。家庭幸福离不开企业支撑，企业进步离不开个人付出，这份双向奔赴我格外珍惜。未来，我会继续以党员标准严格要求自己，为公司发展添砖加瓦。我的成长故事，注定与企业命运紧密相依，永远与“家国同庆”旋律同频共振。