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为全面拓展“四种经营理念”工作部署，进一步增强广大职工对企业文化的认同感、归属感，推动理念融入实践、落地见效，新元公司紧扣集团“十进场景全覆盖、百场专题宣讲会、千个团组织行动”总体要求，近日在企业文化展厅开展了“四种经营理念”“十百千”青年大宣讲活动启动会。党群工作部全体人员、机关各部门代表现场参会，正式拉开理念宣讲进车间、入班组、到岗位的序幕。

活动伊始，党群工作部专责讲解员以“企业发展与理念同行”为主题宣讲，系统梳理新元公司从初创布局到完善产业链、以“精益管理提升”推进高质量发展的历程，帮助职工明晰企业发展脉络与理念实践的内在关联。随后，全体人员集中观看公司新版企业精神文明宣传片，片中生产一线的奋斗场景、企业发展的显著成效与职工昂扬的精神风貌，生动传递出企业发展温度，引发在场人员强烈共鸣。

核心环节，宣讲团成员宣读《青年践行“四种经营理念”创新创效案例》，围绕“紧日子思维、效益最大化、市场说了算、安全是最大效益”四大理念，结合电厂青年“修旧利废”节省30余万元、技术青年降锅炉煤耗、营销青年增收94万元等案例，用数据让抽象理念可感可知。

活动最后，党群工作部部长明确后续方向：将严格按“十进场景”要求分阶段推进宣讲，确保理念覆盖各层级岗位；每场宣讲后组织研讨，收集可落地的“微举措”，切实把理念转化为生产经营实效，为公司高质量发展注入动能。