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为充分发挥纪检工作对公司发展的“安全带”和“助推器”作用，定边新能源公司纪委紧盯公司生产经营管理，聚焦关键领域、关键岗位，积极构建“权责明晰、协同联动、廉洁高效”的监督+教育体系，多措并举，推动纪检工作与企业发展深度融合。

“廉”植一线，文化浸润织密全域廉洁网

打破廉洁教育“单向灌输”模式，以廉洁文化“进电站”、廉洁文化“进项目”为依托，将“廉元素”深度融入生产经营与项目建设全流程。聚焦光伏电站、旬邑风电项目部两大阵地，打造“廉洁微阵地”，通过廉洁文化内容上墙、典型案例展示，让员工在巡检往返、日常工作间隙接受“沉浸式”廉洁熏陶；针对项目建设风险点，设立“廉洁监督驿站”，签订项目廉洁承诺书并创新推行“廉洁交底+过程巡查+验收联审”机制，把廉洁要求嵌入招标、建设、验收各环节，防范围标串标、违规分包问题。此外，还开展廉洁作品征集活动，收到员工原创书法、短文等数十件作品，以“身边人讲身边廉”的鲜活形式，让廉洁理念从“纸上”落到“心上”，形成“场区有廉景、项目有廉岗、全员守廉心”的生动格局。

“严”督实效，精准执纪破解发展堵点

围绕作风建设与问题整改，公司纪委打出“靶向监督”组合拳。干部作风纪律集中整治通过“自查自纠+交叉督查+谈话提醒”三维发力，重点整治推诿扯皮、效率低下等作风顽疾，推动干部队伍“提效赋能”；创新“纪检+问题整改”闭环机制，建立“问题台账—责任到人—验收销号”管理模式，针对安全生产、物资采购、费用报销等领域痛点问题，全程跟踪监督整改；聚焦职工“急难愁盼”问题，常态化整治职工群众身边不正之风，畅通“线上举报+线下反馈”渠道，严查员工福利、后勤保障等领域“微腐败”，切实将监督成效转化为职工的“幸福感”。

“警”筑防线，常态教育筑牢思想防火墙

坚持“抓早抓小、防微杜渐”，让警示教育融入日常、抓在经常。通过常态化组织观看警示教育片，用案例敲响廉洁警钟；结合新能源行业特性，选取电力工程建设、设备采购领域典型腐败案例开展“专题剖析”，让警示教育更“接地气”、更具针对性；深入开展岗位廉洁风险点排查行动，组织各岗位员工对照职责梳理招标采购、项目管理、资金使用等环节的廉洁风险，建立风险清单并制定防控措施；还推行“关键节点廉洁提醒”机制，在重要节日、干部任职、项目开工等节点发送廉洁提醒短信，提前打好“预防针”，推动警示教育从“集中式”向“常态化”、从“关键少数”向“全员覆盖”转变。

一系列纪检工作的扎实落地，让该公司廉洁氛围持续浓厚、干部作风显著提升、发展环境不断优化。定边新能源公司纪委将始终以“严”的基调绷紧纪律之弦，以“实”的举措筑牢廉洁防线，推动纪检工作与生产经营、项目建设同频共振，用清风正气为公司行稳致远注入强劲“廉动力”。