党建工作

10月18日，新元公司纪委组织召开新提任中层干部任前廉政谈话会，对公司近期新任职的中层管理人员进行集体廉政谈话，通过学廉规、敲警钟、明责任，为新任职干部系好履职“风纪扣”。

廉政谈话是干部履职的“必修课”

会议强调，任前廉政谈话既是干部提拔的必经程序，更是落实党风廉政建设主体责任的重要举措。通过提前划红线、明底线，引导干部从上任之初就树立正确权力观，切实做到“两手抓、两手硬”——既要抓业务发展，更要抓廉洁自律，确保权力规范运行、干部健康成长。

四项准则护航干部“清廉启程”

会议要求新任职干部一是正视“权力从何而来、为谁而用”的根本问题，时刻保持“如履薄冰”的敬畏之心，从政治前途、经济得失、家庭幸福等七个维度算清腐败成本，坚决抵制“人情关”“利益关”的侵蚀。二是强调理论学习与业务提升并重，要求干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党纪法规，尤其要结合《廉政谈话制度》要求，明晰岗位职责中的廉洁风险点，做到知敬畏、存戒惧。三是要干部以“慎独慎微”态度履职，严守“签字关”“社交关”“亲情关”，尤其在工程招投标、物资采购等高风险环节，做到程序合规、用权透明，自觉接受组织和群众监督。四是明确部门负责人需严格落实“一岗双责”，将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实，通过完善内控机制、强化队伍管理，推动形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好生态。

“今天的谈话让我深刻认识到，廉洁不是口号，而是责任！”新任职干部纷纷表示，将以此次谈话为新起点，把纪律要求刻入脑海、融入实践，以过硬作风扛起岗位职责，决不辜负组织信任。

此次廉政谈话会既传递了组织的严管厚爱，也为新任职干部注入了“清醒剂”。下一步，公司纪委将持续跟进监督，通过日常提醒、干部作风纪律集中整治、重点项目专项检查等方式，护航干部廉洁履职，为公司高质量发展营造风清气正的环境。