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连日来，榆林配售电公司聚焦新入职大学生能力提升，精心组织售电业务全流程专项培训，通过系统化课程设计与多元化教学模式，为新入职员工快速融入岗位、助力公司高质量发展注入强劲动能。

本次培训紧扣电力市场化改革趋势与公司业务需求，构建“基础-政策-流程-实操”四维课程体系，课程涵盖售电行业概述、电力基础知识等基础模块，同时详解客户开发与维护、合同签订管理、电价结算等核心业务流程，多维度发力为新员工搭建业务知识框架。为打破传统授课模式局限，培训采用“理论授课+实操演练”双向培养方式，由公司电力交易负责人与技术骨干组成讲师团，结合当前陕西省电力市场实际情况，通过“要点解读+案例研讨”形式激发学员学习主动性；在实操演练环节，学员充分运用所学理论知识参与交易过程，主动提出疑惑、给出建议，讲师则全程耐心解读，通过现场测算精准寻找策略漏洞，切实强化学员的数据敏感度，实现“学用无缝衔接”。

“从政策解读到实操演练，从合同管理到风险防控，培训内容全且实，帮我们快速搭建了业务框架。”新入职大学生张一凡的感言道出全体学员心声。经培训考核，全体学员均顺利通过测评，及格率达100%，且培训后已能协助参与客户需求对接、交易数据整理等基础工作，逐步完成从“新人”到“帮手”的转变。

新员工是企业发展的新鲜血液，本次培训是榆林配售电公司加强人才梯队建设的重要举措。后续，公司将持续完善职工培训模式，通过“以考促学、以学促干”机制，锻造“懂政策、精业务、善服务”的专业队伍，为电力市场竞争与客户服务升级提供坚实人才支撑。