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班组是企业肌体中最活跃的细胞，更是战略落地的坚实根基。公司以“六型”班组建设为引领，将基层班组打造成为安全最牢靠、创新最活跃、人才最集聚、团队最温暖的“战斗堡垒”，用产业高质量发展的成效擦亮班组建设的亮丽名片。

全域安全防控，铸就“零事故”钢铁防线

安全是班组的生命线，守护着企业发展的每一天。公司以“本安型”班组创建为核心，构建起全覆盖的安全管控网络。所属新元公司检修班组遵循“三维安全管控体系”，编制32项风险防控手册，实现“责任到岗、风险到人”；电厂运行班组推行“班前分工-班中巡查-班后复盘”闭环机制，近一年整改隐患320条，整改率100%，创造了“安全生产零事故”的优异成绩。从细致的“走动式巡查”到全员培训的全覆盖，“人人都是安全员”的理念已深植人心，筑起了坚实的安全屏障。

创新驱动变革，催生“亿元级”提质效能

创新是班组进步的引擎，在基层一线迸发智慧火花。公司以“创新型+高效型”班组建设为抓手，激活了基层的创新活力。“系统图上墙”管理让新员工上手效率提升80%；“成本管控网格化”模式使煤泥处理成本降幅超80%，年节约超百万元。新元公司研发的“U型清扫装置”成功攻克行业难题，“智能照明系统”年节电超百万度。公司荣获全国安全文化示范企业，顺利通过“国家级高新企业”认证，累计完成29项技改、获得31项实用新型专利，将一个个“金点子”转化为实实在在的“金果子”。

人才梯队建设，打造“行业专家”孵化摇篮

班组是人才成长的沃土，孕育着企业的未来希望。公司搭建“理论+实操”双轨培养平台，通过“师带徒”定制化培养、技能比武促学成长，全年开展培训52次、比武4场，人均学时48小时，助力职工从“业务骨干”蜕变为“行业专家”。“除尘器反吹管”改造节约22万元，成功经验在全公司推广。推行“岗位互学”“导师育才”机制，搭建人才培养和青工进步阶梯，为1#机组获评中电联3A级CFB机组提供了坚实支撑，班组真正成为人才培养的“源头活水”。

人文暖心聚力，筑牢“凝聚力天花板”

班组是温暖的大家庭，凝聚着前行的力量。公司以人文关怀为纽带，让班组成为员工信赖的“温暖之家”。党员骨干带头开展“谈心谈话”“关怀帮扶”，精准化解员工压力。针对检修环境升级劳保用品，从耐高温手套到轻便护镜，细节之处彰显关怀。维修车间一班数十年如一日，坚持“修旧利废”，修理7台减速机，节约超10万元。新元公司电厂运行部一值荣获“陕西省工人先锋号”，用实干精神凝聚起无坚不摧的团队力量。

从安全零事故到创新获大奖，从人才辈出到暖心聚力，府谷能源的班组建设正以坚实的步伐干在实处。这些奋战在一线的“尖兵们”，用他们的智慧和汗水，书写着企业高质量发展的精彩篇章！