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近日，新元公司推出了“每天5分钟学标准”特色工作，组织职工学习《新安全生产法》《电石装置安全设计规范》等安全标准。

“我们目前桥式起重机所配夹具是经过自主创新后的防脱落夹，符合电石装置安全设计规范。”这是检修班组利用早会进行学习的一幕。

5分钟天天学。针对职工岗位分散、倒班的具体实际，生产倒班人员每天交接班后进行学习；长白班每天早会后进行学习。基本时长控制在5-10分钟左右，内容紧凑，保证大家坐得住、听得进、记得牢。从小入手，以小见大，把安全学习教育常态化落到实处。

小而精聚焦学。改变以往面面俱到、长篇累牍、大而全的讲解方式，每次学习只确定一个小主题，突出重点、抓住关键，用最直接的方法把安全要求讲清楚，把需要职工做什么讲清楚，把实现什么样的目标讲清楚。学习主题“聚焦”后，学习效果显著提升。

互换角色交流学。转换角色，互为教师、互为学员。改变一人讲大家听的常规模式，每次学习确定不同的“老师”，每名职工都有机会成为老师，提前制定学习计划，分享自己的见解和学习经验，在授课讲解的过程中不断提高自己。

线上平台随时学。充分利用微信工作群及时、互动、便捷的优势，将“每天5分钟”特色学习内容、照片上传至各班组工作群，职工随时随地可查阅学习；同时按照“每天5分钟”的学习内容查找安全生产典型案例图文、视频，把枯燥难解的理论知识从文字转变为图、声、影，鲜活地表现出来，抓住职工的“兴趣点”，增强了理论辅导的视听效果。

互动式讨论学。以学有所思、学有所悟、学有所为为目标，在集中学习结束后，围绕每次“5分钟学标准”主题，组织引导职工即席发言，有体会、有思考、会实践。职工们表示，“通过学习互动，所学知识即时就消化吸收了，每次学习都有收获。”

新元公司不断创新安全学习方式，搭建特色学习平台，持续提升全员安全意识及安全技能，为公司高质量发展夯实安全基础。