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3月11日，府能公司党委书记、董事长李宁带队对配售电公司2024年度经营业绩及党建目标责任完成情况进行现场考核。该公司领导班子成员、中层管理人员和部分职工代表参加考核会。公司党委委员、总会计师张成主持会议。

李宁对配售电公司2024年各项工作完成情况和取得的成绩给予了充分肯定，他指出，过去一年，配售电公司能够坚决贯彻落实府能公司各项决策部署，积极践行“四种经营理念”，生产经营“有提质”、电力营销“有提升”、项目开发“有成效”、创新创效“有亮点”、党建引领“有作为”，为府能公司高质量发展做出重要贡献。

针对2025年各项工作，他强调，一是在“三大服务”上全力“拓市场”，深化电力体制改革应用，统筹售电扩容与现货交易，依托新能源智控平台和专业运维团队打造智能标杆，拓展碳交易、虚拟电厂等新业态。二是在项目开发上全力“上等级”，推进靖边100MW风电竣工验收及韩城、白水、长武项目建设，强化政企高效协同，力争新能源指标超300MW，布局储能、抽蓄等领域，确保“十四五”末装机达1GW。三是在风险防控上实现“新提升”，构建合规风控体系融入生产经营全流程，深入开展安全生产治本攻坚三年行动，严控质量投资风险。四是在经营提质上精耕“促创效”，推行极致成本管理和全面预算，强化生产营销协同，提升发电效能。五是在人才建设上建强“硬支撑”，加强领导班子建设，实施“选育留用”一体化机制，通过项目实战，锻造复合型人才梯队。六是在党建赋能上彰显“新作为”，推动党组织规范化建设与生产经营深度融合，深化纪律教育监督，构建奋斗者文化生态，为企业发展提供政治保障。

会上，该公司作了2024年度法定代表人述职报告和2024年度选人用人工作报告，对2024年度经营指标完成情况、重点工作成效以及2025年工作思路安排，选人用人工作等方面进行了汇报。会后，考核组成员对该公司党建、生产经营工作等方面资料进行了现场检查。