专题专栏

推进党建强基固效融合赋能

2025年公司工作会、党建会确定党建工作“强基固效年”工作定位和“走在前列、成为示范”的工作目标，布置了巡视巡察整改、文化理念落地等工作硬仗，做出了夯实党建工作基础，推动基层组织全面过硬；提升党建工作质效，开展破解党建“融入不深”实践创新；强化组织保障，推进“五型”总部创建；提升宣传思想质效，凝聚干事创业力量；严格责任落实，推进党建结果考核向过程管理转变等工作部署。

2025年是公司确定的以“协同高效联动”引领的降本增效攻坚年、干部能力提升年、合规管理巩固年、产业升级拓展年。围绕公司年度工作目标，按照党建具象、融合赋能要求，结合部门职能，党群工作部将围绕“强基固效年”工作定位，从以下几个方面抓好工作落实：一是聚焦中心任务目标，突出“深度融合”主题，强化“双融双创”引领，按照“党建具象”要求，推动三个作用发挥体现到国企改革、项目建设、八项重点等具体业务中；二是聚焦强化宣传思想引领，凝聚干事创业合力，持续加强思想政治理论武装，深入开展形势任务教育，认真做好新闻宣传工作，推进奋进者文化和“四种经营理念”落地，为公司发展提供精神动力；三是聚焦推动强基固本，加强目标管理，构筑“年度、季度、月度+专项”考核体系，实施“过程+结果”考核模式，形成“抓过程、严考核、促落实”工作格局，为党建高质量发展提供保障；四是聚焦全面从严治党纵深开展，深入开展党风廉政建设宣传教育，扎实做好巡视巡察反馈问题整改，做到标本兼治，不断规范和提升企业治理水平；五是聚焦群团组织创新创效，激发青年工作活力，围绕公司年度重点工作部署，开展“青年突击队”攻坚在一线、“青年文明号”创效在一线等活动，引导青年建功立业，发挥青年生力军、突击队作用，打造“青”字号示范品牌。（党群工作部）