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公司召开警示教育会 筑牢廉洁防线护航高质量发展
发布日期:2025-08-08    作者:杨帆    来源:    点击量:167    分享到:

为进一步深化作风建设,强化纪律规矩意识,护航企业高质量发展,8月7日,公司组织召开专题警示教育会。会议聚焦新提任干部、纪检干部、年轻干部及重点岗位人员,通过理论学习、案例警示、交流发言、观看教育片等多种形式,敲响廉洁警钟,筑牢拒腐防变的思想堤坝。公司领导班子成员、所属单位班子成员及干部代表参加会议。

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党委书记、董事长李宁作总结讲话,围绕“守初心、明底线、勇担当”的核心要求,提出四点重要意见。一是提高政治站位,深刻领会中央八项规定精神的时代内涵。中央八项规定不是简单的行为约束,其核心要义在于净化政治生态、重塑党群干群关系、巩固党的执政根基。它是党勇于自我革命、永葆先进性和纯洁性的生动实践,年轻干部必须从讲政治的高度,深刻认识其极端重要性,将其内化为行为准则和自觉遵循。二是以案破题,精准识别年轻干部在作风领域的突出问题。剖析近年查处的年轻干部违纪违法案例,其作风问题呈现出一些新特点,有的理想信念“根基浅”,有的纪法意识“存盲区”,有的生活追求奢靡享乐,陷入“围猎”陷阱。各级干部要以案为镜、警钟长鸣,在思想上筑牢防线、在行动上严守规矩,切实从这些案例中汲取教训、警醒自身。三是深挖根源,破解年轻干部“早节失守”的时代难题。从思想根基看,部分年轻干部理论武装浮于表面,价值观出现扭曲错位。从管理监督层面看,日常提醒、咬耳扯袖不够及时有力,教育管理监督存在明显薄弱环节。从制度执行层面看,制度执行中存在的温差与落差,让一些年轻干部有机可乘。四是多措并举,推动年轻干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”。要持续深化理论武装和理想信念教育,引导年轻干部牢记初心使命,从思想深处筑牢廉洁防线。要坚持警示教育常态化,让年轻干部知敬畏、存戒惧。要大力弘扬廉洁文化,引导年轻干部崇尚俭朴生活、注重修身齐家,在潜移默化中培育廉洁品格。

党委副书记、董事、总经理刘建辉在总结时就贯彻落实本次会议精神强调三点意见:一是要筑牢思想防线,始终保持清醒头脑。公司各级相关人员要将警示教育成效转化为廉洁从业的自觉行动,深刻认识廉洁的重要性,加强党性修养,坚定理想信念,守住廉洁底线和纪律红线。二是要压实岗位责任,切实规范权力运行。新提任干部要珍惜信任、严守规矩;纪检干部要以身作则、勇于斗争;年轻干部要强化作风、锤炼本领;重点岗位人员要遵守流程、防范风险。三是要坚持严管厚爱,营造风清气正环境。各级党组织要履行主体责任,抓早抓小;纪检组织要强化监督问责,用好容错纠错机制,共同营造良好政治生态。

此次警示教育会的召开,让府谷能源公司各级干部和重点岗位人员深受教育和警醒。大家纷纷表示,将以此次会议为契机,时刻绷紧廉洁之弦,不折不扣落实中央八项规定精神,以坚定的信念、务实的作风和有力的举措,为实现公司2025年目标任务贡献力量,推动公司高质量发展行稳致远。