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近日，中国煤炭职工思想政治工作研究会公布了2025年煤炭行业党建思想政治工作优秀课题研究成果，公司报送的《践行“北移精神”推进府谷能源高质量发展》课题，荣获思政类三等奖。这一荣誉的取得，彰显了公司在党建思政领域的深厚积淀与实践成效。

近年来，公司党委充分发挥思想政治工作的引领作用，以“点线面”创新举措构建党建思政工作新格局，为研究成果的持续涌现奠定坚实基础。

以理论研究筑牢思想根基。落实各层级政治理论学习制度，推动党的创新理论进基层、进车间、进班组，将国企党建与北移精神、“四种经营理念”等企业文化深度融合，为课题研究提供理论支撑。紧盯员工思想动态关键，通过谈心谈话、座谈会、形势任务研讨会等方式精准把握诉求，让研究课题始终扎根实践土壤。

以融合探索服务发展大局。将党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核，深入开展党建融合提质增效、干部能力提升、员工素质建设、企业文化落地专项行动。深化与结对子单位、基层单位间开展共创共建，在资源共享、难题共解中碰撞研究思路，形成多元化研究成果。在项目投资建设、高效协同发展、领导班子建设、推动问题整改重点任务中设立党员先锋项目，将实践经验升华为理论成果，服务公司发展大局。

以创新赋能打造品牌文化。强化科技赋能，用好集团党建在线督导系统和党建标杆中心，开展AI人工智能应用专题培训，组织赴先进企业对标学习，推动党建与科技创新、数字化转型融合研究。积极践行陕煤集团奋进者文化，建设安全文化，总结提炼“北移精神”“家文化”等案例，推进公司“开拓求变”文化知行合一。打造特色品牌，培育“红链绿能”“红色引擎·绿电先锋·牧光红”等子品牌，借助新媒体扩大府能品牌影响力。

下一步，公司党委将以此次获奖为新的起点，巩固拓展课题成果，持续深化“党建+”融合机制，不断探索党建工作与改革发展、科技创新等中心工作深度融合的新模式、新方法，切实把党建思想政治工作成效转化为公司治理效能和创新发展动能，为公司建设一流绿色智慧电力能源企业注入强大“思想引擎”。