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今年来，公司党委聚焦党建工作“走在前、做示范”，将党建工作贯穿发展全过程，提振党员干部干事创业的精气神，下好品牌赋能、融合发展的“一盘棋”，推动党建和业务工作目标同向、部署同步、工作同力，书写了一篇篇工作提质增效的生动篇章。

品牌创建的“靶向治疗”思维

面对电力市场改革深入推进，新旧动能转换，主动打好“电力市场拓展攻坚仗”成为转型升级的关键突破口。公司党委深知，党建品牌不能脱离业务实际，必须成为解决发展问题的“利器”。

为此，公司党委深入挖掘各党组织的业务特色，精心打造党建品牌矩阵。三季度，公司党建品牌发布，实现了党建品牌全覆盖，每个品牌都直指具体业务痛点。其中配售电公司的“红链绿能”党建品牌便是其中的典范。该党组织组成市场营销党员攻坚队，深入研究市场交易规则，跟踪掌握规则调整变化情况，提高政策的敏感性和工作的敏锐性。功夫不负有心人，截止8月底，公司完成电力交易30.9亿KWh，同比增长40%，签约用户157家，同比增长66.67%，创新形成“绿电+绿证”协同交易模式，客户满意度达98%，信用等级荣膺省内首位；靖边风电弃风率4.02%，居省内前列；这一成绩的取得，正是“红链绿能”品牌中对每一度电、每一分钟决策、每一秒钟执行精度追求的生动体现，彰显了党建品牌对业务工作的强大推动作用。

不仅如此，新元公司党建品牌创建聚焦“四种经营理念”“协同增效”，整合跨行业资源成立“大检修平台”，实现设备安全可靠性大幅提升；新能源公司品牌创建则紧扣项目建设，把党员攻坚嵌入手续办理、技术优化等各环节，全力打造“投资低、工期短、质量优”的标杆示范项目。这些党建品牌如同一个个精准的“靶向药”，直击业务痛点，为企业发展注入了源源不断的动力。

安全管理的“双岗协同”机制

安全生产是电力企业的生命线，公司党委将党建工作与安全生产深度融合，让党建活力与安全文化如清泉般流淌在生产经营的每一个角落。

“一名党员，一面旗帜。”“党员安全监督岗”是公司推动党建与安全生产深度融合的创新之举，通过构建“党员现场亮身份、党员引领查隐患、党员带头保安全”的工作模式，形成了全面覆盖生产现场的安全监督体系，营造出“人人讲安全，事事为安全”的浓厚安全文化氛围，为安全生产注入了强劲的红色动力。在生产现场，身着红色马甲的“党员安全监督岗”人员如同一个个移动的“安全探头”，时刻监督着作业的每一个环节。“严格按照设备停送电原则进行”“安全带必须是五点式，严禁低挂高用”……他们对发现的每一个细微隐患都不放过，小到一个松动的螺丝，大到不符合要求的脚手架，都会立即指出并要求整改。截止8月底，在“党员安全监督岗”的监督下，全员安全生产标准化操作能力大幅提升，为公司安全生产筑牢了第一道防线。

“党员示范岗”则在重点项目和关键任务中发挥着模范带头作用。党员骨干们勇挑重担，大胆“揭榜”、领衔“挂帅”，将工作目标锚定在科技创新、技术改造、市场营销、绿色发展等关键领域，解决技术难题和发展难题，助力企业向“新”向“上”发展。正是这种“党员带头上、困难我先扛”的精神，公司高质量完成火电厂#2机组状态检修、徐庄风电场全场停电检修、花马池光伏电站年度陪停检修及51项“五小创新”，完成发电量23.21亿KWh，安全生产形势和经营业绩持续稳中向好。

难题攻坚的“支部作战单元”

面对企业发展中的“硬骨头”，公司党委组织开展技术比武、技能竞赛，鼓励各党支部围绕安全生产、燃料管理、科技创新、新能源发展等主责主业，主动认领难题，以党建优势推动问题解决。

“党员要在关键时刻顶得上，党支部更要成为攻坚克难的前沿哨所！”新元机关党支部的先锋工程火电厂电池储能调频项目攻坚组，面对工期紧、任务重的艰巨挑战，坚持毫不退缩、迎难而上。在项目前期、设备安装、调试等过程中，党员们带头靠前，积极主动联系政府、设计单位及厂家，高效推进项目进度。目前，公司火电厂电池储能调频项目已顺利实现并网，有效提升了2×300MW火电机组的调频性能，促进辅助服务增收创效，为电网高比例消纳新能源提供稳定调频支撑。同时，节约投资约424万元，优化参数28次，彰显了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

在这场攻坚竞赛中，各党支部互学互鉴、互帮互助，形成了强大的攻坚合力，将压力转化为推动项目建设的强劲动力，用实际行动诠释了“关键时刻站得出来、危难时刻豁得出去”的深刻内涵，犹如点点繁星，汇聚成璀璨星河，照亮了企业发展的征程。