新闻中心

9月18日至19日，公司党委副书记、董事、工会主席王强带领公司党群部门及相关业务人员一行，赴信电公司开展协同联建与对标交流活动。信电公司党委书记赵翠萍，纪委书记、工会主席张东喜及党群工作部（工会）相关人员参与交流。

此次交流既是一次深入革命老区的红色教育，也是一次围绕企业文化、党建与工会工作的业务对标。交流人员参观了信电公司的沙盘室、荣誉室、安全体验室，观看了企业宣传片《光明之路》《幸福的味道》，并深入职工创新中心、产业工人阵地、班组文化样板间等地，实地学习信电公司在党建引领、职工服务、班组建设、企业治理等方面的实践做法。

信电公司以“心有所信，必能致远”为企业信条，在艰难时期始终依靠职工团结一心、共渡难关，展现出强大的企业凝聚力。公司坚持党建引领、业务融合，推动“党建+”行动融入业务，形成“信仰·红”党建品牌，推动党建与生产经营深度融合。同时，通过打造“悦来悦好”工会品牌、“七彩青春”团青品牌，全面提升了职工幸福感、获得感、归属感。

王强在交流中指出，信电公司的文化氛围、服务机制和党建模式令人深受启发，尤其是职工团结共济的企业精神、工会创新服务的具体实践，以及党建与经营深度融合的工作机制，都非常值得学习借鉴。他表示，府谷能源公司正加快推进“一主两翼”战略布局，要将信电公司的好经验、好做法如“种子”一般，带回去、种下去，推动基层党建发声发力、各部门融入联动，以党建促业务，以机制激活力，走好新型电力系统产业高质量发展之路。

红色精神砺初心，对标学习促发展。此次交流不仅增进了两家企业的相互了解，更为府谷能源公司在文化构建、工会服务、党建融合等方面提供了宝贵参考。大家一致表示，要以此次联建为契机，把学习成果落实为管理实践，为推进企业高质量发展、谱写中国式现代化能源新篇章贡献力量。