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9月22日，公司召开第18次党委理论学习中心组学习（扩大）会，深入学习贯彻习近平总书记在中央全面深化改革领导小组第四次会议上的重要讲话精神，认真学习《关于加强和改进国有企业薪酬管理的意见》以及中央企业、地方国资委考核分配工作会议精神，传达陕煤集团党委理论学习中心组学习会贯彻国企薪酬制度改革会议精神，并组织学习中央、省委、集团公司学习教育总结会议精神等内容。

围绕贯彻落实上级部署精神和公司当前重点任务，会议提出三点工作要求。一是强化政治引领，把准改革方向。深刻领会习近平总书记关于国有企业改革重要论述，将规范薪酬分配、严控履职待遇作为重要政治任务，落实“薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监督有效”要求，健全按贡献决定报酬机制。二是聚焦主责主业，推动任务落地。落实国企薪酬制度改革要求，构建“规范高管薪酬、激励核心人才、倾斜一线岗位”分配体系，合理设定子企业负责人薪酬上限，对科技领军人才实行“一人一议”协议薪酬，推动工资分配向产业工人、苦脏累险岗位倾斜，强化薪酬穿透式监管。三是深化作风建设，凝聚发展合力。以中央八项规定精神专题学习为契机，建立作风建设常态化长效机制，引导各级领导干部发挥“头雁效应”，带头厉行节约、反对浪费，坚决纠治“四风”；加强新提拔干部、关键岗位人员警示教育，完善作风建设制度体系，推动作风建设与经营管理深度融合，以优良作风为公司全面完成年度目标任务提供有力保障。