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10月28日上午，公司召开四季度党建工作例会、党组织“分类指导、争先进位”现场会暨党建对标工作推进会。会议全面总结三季度党建工作成效，安排部署四季度重点任务，交流分享党建对标工作体会，确定党建对标提升工作计划，通过视频展播形式观摩交流党建成果，并进行党建工作分类指导。公司党委书记、董事长李宁出席会议并讲话，党委副书记、董事、工会主席王强主持会议。公司党委相关领导、党群部门相关工作人员；所属单位党组织书记、党建分管领导、党群部门负责人及相关工作人员；基层党支部书记、专职党务人员、新闻宣传通讯员参加会议。

会上，公司党群部门总结了三季度党建工作开展情况，安排布置了四季度重点任务，并作党建对标提升工作计划报告。所属各单位分别围绕破解党建“融入不深”暨党建品牌建设、文明单位创建、党支部标准化规范化建设、企业文化建设、巡视巡察整改、班组建设及对标提升计划作专项汇报。

李宁肯定了前三季度以来公司以高质量党建引领保障高质量发展取得的成效，就抓好党建工作提质增效提出具体目标、重点任务、方法举措、实践路径。强调，一是要提高认识，把握党建赋能发展定位。深刻认识党建工作从规范管理向价值创效升级的新阶段、新要求，把准赋能提效定位，全面落实强基础固根基、提质效增动能、深融合促发展的要求，科学做好党建强基固效体系化推进和高质量发展谋划，以实打实的党建硬核支撑力，为公司建设一流绿色智慧电力综合能碳企业提供坚强保障。二是要强基固本，强化党建基础工作管理。更加重视党务干部队伍建设，做好基层党务干部充实培训，提升业务素质能力；更加重视党建基础业务管理，纵深推进党建提质增效专项行动、党组织“分类指导、争先进位”三年行动；更加重视党建制度建设，全面完成党建制度修编，推动各项工作制度化、规范化。三是要突出重点，强化党建赋能提效。强化企业文化引领，落地“四种经营理念”；持续提升宣传质效，讲好府能发展故事；抓好党建融入融合，推动重点任务落实；强化“四项重点工作”，助力发展提质增效；推进群团创新创效，汇聚发展磅礴力量。四是要对标对表，推动党建高质量发展。积极推进党建品牌创建，开展成果总结提炼，不断丰富党建可视化成果，提升公司党建工作影响力。要把落实党建例会与经济运行分析会精神结合起来，坚持夯实基础与探索创新双轮驱动，抓好基础工作、常规工作、重点工作及创新工作，切实扛起责任，奋力交出年度靓丽答卷。

王强作分类指导讲话，对各单位党建重点任务开展情况、党的基层组织建设工作进行了点评，肯定了成绩，指出了问题，提出了下一步努力方向。就抓好对标成果落地、提升党建工作质量，他要求，一是从对标检视中明晰紧迫任务，做强党建成果输出；二是从着眼提质增效中把握关键，打造班组建设堡垒；三是从推进强基固效中抓牢基础，提升组织运行质效；四是从加强文化建设中塑形铸魂，建设过硬管理团队。围绕强化干部人才队伍建设，助力企业高质量发展，他同时对党支部书记和党支部如何开展人才队伍建设进行了专题辅导。

就贯彻落实本次会议精神，王强要求，一是要全面对标对表，冲刺年度目标。对照会议部署及年度党建指标，逐条逐项梳理分解，制定落实计划。坚持问题导向，针对短板弱项，拿出硬招实招，确保整改提升到位。对标先进典型，认真学习借鉴好经验、好做法，找准自身定位，明确追赶目标，实现争先进位。二是要深化融合赋能，服务发展大局。牢牢把握高质量发展中心任务，紧紧围绕安全生产、经营管理、项目建设、治亏创效等重点工作，找准发力点，强化党建引领创新创效，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力推动重点任务攻坚。三是要压实工作责任，确保圆满收官。落实各级班子及部门抓党建工作责任，明确重点任务时间节点计划，发扬钉钉子精神，对定下的事情一抓到底，对部署的工作跟踪问效，确保各项任务按时保质完成，以党建工作高质量开展为公司产业高质量发展提供保障。

这次会议是公司围绕提升党建质量、推进党建对标提升行动召开的一次重要会议，会议通过深入交流、统一思想、提升认识，进一步对推树党建特色成果、提升党建工作质量、完成年度重点任务进行部署，有效激发各级组织工作积极性、主动性和创造性，也为公司党建高质量发展起到有力动员作用。